驻招标公司保安员管理制度
来源：北京保安公司编辑：北京保安公司编辑段时间 ：2016-05-06 22:20点击： 次
驻招标公司保安员管理制度
在对保安员的管理中，北京保安公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上以保安员对公司的工作情况、贡献大小，而采用不同的形式奖励；对违反公司规章制度，给公司要成经济损失和不良影响的员工，要给予严肃处罚。
处罚规则：员工有下列行为者，处以批评的行政处罚，同时处以经济处罚。
1.迟到、要退、工装混穿、不按规定戴工牌符号者【警告不改者处以罚款】。
2.工作时间和工作场所衣冠不整、奇装异服影响公司形象者，在上班区内打闹，大声喧哗者【警告一次不改者处以罚款】。
3.工作岗位玩手机，游戏（上班时间打私人电话时间超半小时以上者）看与本职工作无关书籍、网站、做与工作无关事情【一次处罚50元】。
4.不服从管理，工作中擅离职守。脱离岗位影响工作者【处以罚款情况严重的给予开除】。
5.饮酒后上岗及岗上酗酒滋事者【处以罚款情节严重的给予开除】。
6.工作时间聚众打牌、玩麻将者、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响生产秩序、工作秩序和社会秩序【处以罚款情节严重给予开除】。
7.违抗命令，私自将工作证工作服借予他人的，擅离职守，工作疏忽者【处以罚款情节严重给予开除】。
如有下列情况，公司将给予奖励【50-1000元及年度三等功】
1.为国家社会立功，为公司的社会形象做出重大贡献者。
2.获得社会、政府或行业专项奖励，为公司争得重大荣誉者。
3.月季年被客户提出表扬与表扬信发锦旗者。
4.对突发事件，事故妥善处理者，妥善大客户投诉事件者。
5.向公司提出合理化建议，给采纳有实际成效者。
6.终于职守，认真负责，廉洁奉公，具有高度奉献和敬业精神者。、
7.顾全大局，主动维护公司利益，具有高度的团队协作精神者。
8.满足公司设立其它奖励条件者。
一个好的项目必须有严格的的奖惩制度，并始终贯彻下去。
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